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Su análisis le permite clasificar las funciones en grados o bandas que orientan la escala salarial. Esto ayuda a razonar cualquier discrepancia salarial entre funciones sin que parezca arbitraria o injusta.
Los aspectos que se suelen incluir en este documento son los requerimientos educacionales, la experiencia, los rasgos de la personalidad y las habilidades físicas».
como se refleja en la pesquisa, las actividades extralaborales ( hogar, estudio) que realizan son con frecuencia a diario y es muy poco el espacio de tiempo que le permite descansar tranquilamente, por lo tanto esta expuesta a riesgos como estrés, cansancio físico, psicológico entre otros que formato analisis de puesto de trabajo se genera a partir de una rutina combinada entre actividades laborales y extralabarales que le exigen más tiempo y dedicación de lo común para cada una de estas actividades.
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Frecuentemente, se audición a los empresarios sostener que su manual de descripción de puestos no les ha aportado ausencia. Otros peor aún, que no se necesita el manual de puestos, ya que los trabajadores saben con exactitud lo que deben hacer.